我们在工作期间随着时间的累积就会有一定的工龄，那么，我们应该怎么进行证明员工在本单位的工作时间?这是很重要的一点，大家需要有清楚的了解，才能对自己有帮助。下面沐沐网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

怎么证明员工在本单位工作时间

我单位XX同志，已累计从事工作共XX年。XX在我单位工作期间，该同志遵纪守法，无违反职业道德的行为。特此证明。

单位(盖章)

年月日

工龄计算原则

1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;

2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算;

3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算;

4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算;

5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄;

6、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄;

7、转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算;

8、学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。

9、原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在"文化大革命"期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄;

10、归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。

看完本文之后，对于这个问题就会有清楚的了解，这也是很重要的一点，对于劳动者来说需要了解清楚，才能知道怎么在进行相关的工作时间证明，大家看完本文之后都清楚了吧。如果您还有其他问题，欢迎咨询沐沐网专业小编。