很多大四生可能会在用人单位实习，实习和试用期是不同的，实习的工资，一般是比较低的。依法纳税是公民的法定义务，有的朋友就会疑惑，实习生工资需要缴税吗?缴纳哪些税呢?今天，沐沐网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
根据国家税务总局《关于印发(企业支付实习生报酬税前扣除管理办法)的通知》(国税发[2007]127号)规定，企业应按有关规定和实习生签订合同。只要受雇者与用人单位存在事实劳动关系，且合同期间受雇者在用人单位全日制工作，企业支付给实习生的收入按“工资、薪金所得”项目扣缴个人所得税。
另外，现在个税起征点为3500元。
习生并未与单位签订劳动合同，所以所得并非工资，准确的来说应该是劳务报酬，劳务报酬属个税法的应税所得项目，根据国家税务总局的相关批复，应缴纳个人所得税，而根据个税法相关规定，劳务报酬在四千元以下的扣除八百元、四千元以上的扣除20%后为应纳税所得额，所以只有当实习报酬在800元以上的才需要交税。
国家税务总局《关于个人所得税若干业务问题的批复》
关于在校学生参与勤工俭学活动取得的收入征收个人所得税的问题
在校学生因参与勤工俭学活动(包括参与学校组织的勤工俭学活动)而取得属于个人所得税法规定的应税所得项目的所得，应依法缴纳个人所得税。
《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：四、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
相关法律依据
《个人所得税法》第二条规定了缴纳个人所得税的对象，实习生的工资属于《个人所得税法》规定的工资、薪金性质所得，应按相关规定缴纳个人所得税。
《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应纳个人所得税：
1、工资、薪金所得;
2、个体工商户的生产、经营所得;
3、对企事业单位的承包经营、承租经营所得;
4、劳务报酬所得;
5、稿酬所得;
6、特许权使用费所得;
7、利息、股息、红利所得;
8、财产租赁所得;
9、财产转让所得;
10、偶然所得;
11、经国务院财政部门确定征税的其他所得。数
说明：如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台)，则个税起征点应设为4800元。
以上就是小编为您整理的内容，对于实习生的工资，如果达到法定的纳税标准的，需要及时申报税收，是需要向税务机关缴纳税收的，否则需要承担法律责任。如果你情况比较复杂，沐沐网也提供小编在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。