有的时候由于出行办理签证或者其他需要办理在职证明，那么单位在职证明怎么开呢？有什么法律规定呢？下面由沐沐网小编为您详细介绍。

　　一、单位在职证明怎么开

　　正文格式如下：

　　标题：在职证明

　　姓名：某某；性别；出生年月日；职位；就职年月日。

　　特此证明上述之人在我公司（单位）工作

　　公司（单位）法人代表（领导）或人事部门　签字或盖章

　　某某公司（单位）公章

　　二、在职证明范本

　　在职证明参考范本

　　兹证明＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿先生／女士，出生日期＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日，性别＿＿＿＿＿＿，身份证号码＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，于＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月起在＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司＿＿＿＿＿＿＿＿部门任＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿职务，月薪＿＿＿＿＿＿＿＿元。

　　特　　此　　证　　明。

　　法定代表人（负责人）签字：

　　单位名称（公章）：

　　年　　　月　　　日

　　单位详细地址：

　　单位联系人：

　　三、在职证明的相关法律规定

　　第三十二条　劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。

　　劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

　　第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

　　第三十四条　用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

　　第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

　　变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　（五）因本法第二十六条　第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）被依法追究刑事责任的。

　　以上便是沐沐网小编为您整理的关于在职证明的相关知识，另外，在职证明的用途是有限的。