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沐沐网权威发布对中国留学生制定的新加坡的就业政策，更多对中国留学生制定的新加坡的就业政策相关信息请访问沐沐网。

沐沐网为大家收集整理了《对中国留学生制定的新加坡的就业政策》供大家参考，希望对大家有所帮助!!!

与雇主解除劳动关系之后，就业准证也将失效。除非找到新工作，否则就得离开新加坡。

中国留学生在新加坡就业优势明显，究其原因有三点：其一，中文优势明显;第二，新加坡拓展中国市场，需要更多的优秀毕业生。，对于留学新加坡的留学生就业推出新政策，以此来保障留学生在新加坡就业。

新加坡推出个人化就业准证，简称PEP，其规定：凡在新加坡工作满两年、年薪三万新加坡元(约合1.9万美元)以上，并持有P1、P2或Q1类就业准证的外国公民均可申请个人化就业准证。持此证者在五年有效期内不必因变换工作而重新申请就业准证。此外，若失去工作，仍可继续在新加坡居留六个月，以有机会寻找新工作;而在此前，在新加坡失去工作机会的外籍人士必须在短时间内离境。新加坡留学生纷纷表示，由于个人化就业准证(PEP)的推出，在新加坡工作，感觉不会受到排斥，超过七成的新加坡人对吸引外国人来新工作持赞成态度。

就业新政策的推出，将会给留学新加坡的学生提供更多的发展空间和选择机会，相信这一政策的推出,会吸引更多的学子加入到新加坡留学的队伍中。

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