我们入职时，如果新单位要求我们提供银行流水，到底应不应该拒绝，相信这是很多求职者都会遇到的问题，很多人都觉得银行流水是我们的私人物件，公司在要求我们提供银行流水的时候，就是侵犯了我们个人隐私，这是不合法的，那么对于这种情况我们可以拒绝吗？

事实上在行业当中一些没有职级薪酬体系的工资，他们所定的工资高低，都是根据本公司的定性和沟通之后而定的，所以求职者上一份工作的工资就是新公司制定工资数额的一个依据。

其实对于hr的工作人员，在招人的过程当中，也要综合的分析自己的公司竞争力，看是否有必要让求职者提供银行流水，如果本身就已经招人困难，但是门槛又设置这么多，这无疑就是给自己的招聘工作增加难度，所以银行流水也并不是那么重要，当然如果大家想要削尖了脑袋往公司里面去，设置的门槛也不能够太低，这时也可以适当的考虑到银行流水的需求。

而对于求职者来说也要仔细的辨别这种情况是否只是针对自己，如果自己不答应，是否能够收到offer，如果不能收到自己，是否又能够坦然的去面对这种结果呢？如果这些问题都想清楚了之后，拒绝与不拒绝其实就由你自己决定了。

对于提供银行流水是否涉及到个人隐私的问题，这也要具体问题具体分析，如果求职者在面试之前就已经被通知需要提供银行流水，那么是否侵犯隐私，又要看你怎么想了。

入职银行流水能不能拒绝，一般情况下没必要去拒绝，如果你所说的工资与你上一份工资符合，根本就没必要惧怕，直接拿出来就行，如果不符合，你也可以选一些比较特殊的方式去解决，比如说找人代办一份比较合乎常理的银行流水。