我们入职时,如果新单位要求我们提供银行流水,到底应不应该拒绝,相信这是很多求职者都会遇到的问题,很多人都觉得银行流水是我们的私人物件,公司在要求我们提供银行流水的时候,就是侵犯了我们个人隐私,这是不合法的,那么对于这种情况我们可以拒绝吗?
事实上在行业当中一些没有职级薪酬体系的工资,他们所定的工资高低,都是根据本公司的定性和沟通之后而定的,所以求职者上一份工作的工资就是新公司制定工资数额的一个依据。
其实对于hr的工作人员,在招人的过程当中,也要综合的分析自己的公司竞争力,看是否有必要让求职者提供银行流水,如果本身就已经招人困难,但是门槛又设置这么多,这无疑就是给自己的招聘工作增加难度,所以银行流水也并不是那么重要,当然如果大家想要削尖了脑袋往公司里面去,设置的门槛也不能够太低,这时也可以适当的考虑到银行流水的需求。
而对于求职者来说也要仔细的辨别这种情况是否只是针对自己,如果自己不答应,是否能够收到offer,如果不能收到自己,是否又能够坦然的去面对这种结果呢?如果这些问题都想清楚了之后,拒绝与不拒绝其实就由你自己决定了。
对于提供银行流水是否涉及到个人隐私的问题,这也要具体问题具体分析,如果求职者在面试之前就已经被通知需要提供银行流水,那么是否侵犯隐私,又要看你怎么想了。
入职银行流水能不能拒绝,一般情况下没必要去拒绝,如果你所说的工资与你上一份工资符合,根本就没必要惧怕,直接拿出来就行,如果不符合,你也可以选一些比较特殊的方式去解决,比如说找人代办一份比较合乎常理的银行流水。