最低工资：

调整时间有望提前到3月1日或4月1日

广州将从3月1日开始，将最低工资标准提高到1300元，深圳什么时候调？调到多少呢？此前在接受媒体记者采访时，王-敏曾表示，按照工作惯例，深圳最迟会在今年７月份调整提高最低工资标准，考虑物价上涨等因素，预计今年最低工资标准提高的幅度在15%左右。

不过，昨日在会上提到最低工资的时候，王-敏调整了自己的预期，并对此前的预测作出了解释。“按‘十二五’规划，5年后深圳最低工资标准要翻一番，达到2200元/月。按照这个预测，原则上每年的增幅要不低于15%，高一点就在15%—20%之间。”王-敏说，“但是，收入分配改革步伐在加大，省里增幅之大，是在我们意料之外的，按最高一类，广州今年将实施1300元月的标准，如果还是按照按15%来调整，深圳的水平将落后于广东省的标准。”

“若广东省其它地区更高，深圳的形势将更不利。”王-敏说，“从种种情况来看，深圳将至少与省18.6%的标准持平，或高于这个水平，力度更大点，达到20%，即1320元每月。”王-敏说。“深圳若提高20%，上调到1320元，对于劳动密集型是有压力，但从促进转变发展方式，调整深圳产业结构来说，是利大于弊。”

“上调最低工资标准是把双刃剑，从短期来看，企业成本肯定会上升，特别是低端的劳动密集型企业，但从长期来说，有利于促进企业进行技术革新、推动产业升级和产业结构调整。”

会后，王-敏在接受记者采访时说，“最近几年，珠三角连续出现用工缺口的问题，普工更多与收入水平关联，内地发展快，若出门即可拿到一千多的工资，来到珠三角才高300多元，没有竞争力，不提升快一点，普工的缺口会更大”。

此外，王-敏表示，深圳今年实施最低工资标准的时间将提前。“往年是7月才调，今年可以提前一点，主动点，尽量与省保持一致的步调，争取在3月1日或4月1日实施。”王-敏透露，深圳市人力资源和社会保障局近期将向市政府提交相关报告。

“经济原因是决定工人流向的最重要原因之一，哪个城市的工资高，工人就往哪里流动是必然的。”深圳大学中国经济特区研究中心教授高*民在接受记者采访时候认为，深圳按20%来调整最低工资无可厚非。高*民认为，最低工资调整没有一个固定的标准，不是说增加到1300元或者是1600元就行了，各个城市应该根据自己的劳动力供求情况来定。

劳动保障：

养老保险用人单位的缴费比例拟提高至12%

据王-敏介绍，“十一五”期间，深圳全市共促进16.8万名失业人员实现就业，新增劳动力、失业人员、就业困难人员就业率达80%以上，城镇登记失业率控制在2.5%左右，“零就业家庭”动态归零，而且吸纳了全国800多万劳动者在深就业。

过去5年，深圳全市规模以上企业员工劳动合同签订率达到了98.5%，累计签订集体合同4.48万家，涉及员工446万人，妥善处理群体性劳资纠纷6923件，立案处理劳动人事争议案件14万宗，调解结案率达45%以上，运用欠薪保障基金垫付企业欠薪1.1亿元。“就过去的2011年，我们共向48家企业追回欠薪651万元。”王-敏说。