新人过渡,让他知道如何能做好(8~30天)
表扬与鼓励,建立互信关系(61~90天)
让新员工融入团队主动完成工作(91~120天)
赋予员工使命,适度授权(121~179天)
总结,制定发展计划(180天)
全方位关注下属成长(每一天)
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