今年以来，为弘扬清廉文化，护航金融安全，渤海银行无锡分行坚持“四个强化”、实现“四个提升”，以强化依法合规经营意识、有效防范和遏制案件风险为目标，采取多项有效举措，持续推进清廉金融文化建设走深走实，维护业务经营安全稳健运行，促进高质量发展。

　　强化机制建设，提升清廉合规理念。渤海银行无锡分行以党建为引领，恪守依法合规经营准则，通过夯实案防基础，加强组织、机制建设，强化各条线、各部门的主体责任，切实做好案件防控工作；组织全行开展规章制度宣贯学习和全员签订《合规承诺书》，强化员工合规主体意识；制作“应知应会条规卡”放置在每个工位，确保每个岗位、每个业务操作环节都形成合规观念和意识，真正让“清廉合规”形成一种态度、一种习惯、一种职业精神，从而在全行形成“合规是命”的文化氛围。

　　强化警示教育，提升廉洁自律意识。渤海银行无锡分行高度重视案件警示教育和合规文化培养工作，通过警示教育大会、观看警示教育片、合规人员进晨会、聆听廉洁教育党课和开展党纪行规知识竞赛等多种形式推进警示教育工作，层层传导，让员工明底线、知敬畏；组织全体员工开展廉洁从业宣誓，公开承诺、庄严宣誓，不仅加深了员工对廉洁从业的感悟，也洗涤了心灵，增强了廉洁自律的自觉性，将廉洁合规意识内化于心、外化于行。

　　强化风险排查，提升风险防控能力。渤海银行无锡分行按照“谁主管、谁负责、谁排查”的原则，全面自查自纠、反思整改，持续开展信贷业务、柜面操作风险、 印章管理等重点领域风险排查工作，对排查发现问题及时组织整改和问责处罚，列出整改时间表，明确落实责任人并提出完善措施，确保做到从源头上落实整改。同时，提高问责的主动性、严肃性、规范性，重点查处业务办理中的严重违规失职行为，重点追究直接责任人和主要负责人，坚决遏制违法违规行为发生。

　　强化员工管理，提升案件防控质效。渤海银行无锡分行持续强化员工行为管理，坚持正向激励与警示惩戒相结合，抓早抓小，严格落实“三访三查”工作，筑牢合规风险防线；认真开展“谈心谈话”、员工家访和客户回访等工作，实时掌控员工8小时之内和之外的动向，重点关注员工的履岗态度、价值取向和行为习惯；定期开展全行员工行为排查，采用线上线下相结合方式，充分利用监管部门、国家机关的公开信息和银行稽核监测系统，提高排查效果；以廉洁文化滋养身心，以清风廉韵浸润人心，努力营造风清气正良好氛围，不断增强广大干部员工廉洁自律、崇廉拒腐的思想意识。