最低工资标准是很多员工都会考虑到的，因为最低工资标准很高，就意味着在该地工作能够拿到每个月更多的工资，如果在成都地区可以拿到多少到最低工资？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了以下的内容。

一、金堂县2019年最低工资标准

成都市将对现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整，调整后的全市月最低工资标准分别为每月1780元(每日81.84元)和每月1650元(每日75.86元)。调整后的全市非全日制用工小时最低工资标准分别为每小时18.7元和每小时17.4元。新的标准将于7月起执行。

具体来讲，成都天府新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县的月最低工资标准为每月1780元(每日81.84元)，非全日制用工小时最低工资标准为每小时18.7元;简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县的月最低工资标准为每月1650元(每日75.86元)，非全日制用工小时最低工资标准为每小时17.4元。

二、最低工资标准是应发工资还是实发工资

最低工资标准是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。如，按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等，做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准，但这不是不执行最低工资标准。

根据以上内容的相关回答可以得出，在成都地区工作能够拿到的最低工资标准要看所在的地区了，如果在成都高新区这些地方工作，可以拿到1780元，如果是金堂县可以拿到1650元，如果您还有相关法律咨询可以致电沐沐网在线小编解答。