最低工资标准在进行确定的时候，一般都是由当地的经济来支撑的，当地的就业人数，经济这些越好，最低工资标准也会更高一些，那么在南宁地区能够享受多少的最低工资标准？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了以下的内容。

一、南宁2019年社保局最低工资

此次全区职工最低工资标准由此前的四类调整为三类，即由此前的1400元、1210元、1085元、1000元调整为1680元、1450元、1300元。

第一类是1680元/月(月薪制，下同)，比2015年提高了280元，适用于南宁、柳州、桂林、梧州和北海和防城(含东兴市)钦州市。

第二类是1450元/月，提高了240元，适用于区内其他7个市。

第三类是1300元/月，适用于各县、各县级市和自治县。

非全日制小时最低工资标准也由原来的每小时13.5元、11.5元、10.5元、9.5元调整为16元、14元、12.5元。

二、最低工资标准包含社保吗

最低工资标准包含社保的。

社会保险的费用由两部分组成，一部分是单位缴交的，一部分是个人缴交的。

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资标准其实包含了个人缴交的社会保险费用在内。

对个人缴纳的社会保险费能否计入最低工资标准，《最低工资规定》第六条有明确规定，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此，最低工资标准包含了个人缴纳的社会保险费。

所以，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者领取的工资是可能低于当地月最低工资标准的。

根据以上内容的相关回答可以得出，在南宁地区能够享受到的最低工资标准，一般要看具体的地点，如果是比较好的地区，一般可以达到1680元，如果是一些县里面工作，一般只有1300元，如果您还有相关法律咨询可以致电沐沐网在线小编解答。