自今年5月1日劳动节开始，企业职工最低工资标准将上调345元，至每月1895元。

广州1550元/月的最低工资标准已经执行了两年，按人社部《最低工资规定》第十条规定，“最低工资标准每两年至少调整一次”，今年已是两年的调整时限。

除了上调企业职工最低工资标准，非全日制职工小时最低工资标准也从15元上调至18.3元。

广州市人社局有关负责人表示，本次企业职工最低工资标准的调整，综合考虑了广州近两年经济发展、物价上涨、人力资源市场供求状况和低收入劳动者消费支出水平等因素，统筹兼顾了企业和职工的实际情况。

为了便于企业执行，本次调整设置了两个多月的调整缓冲期，便于企业调整生产经营成本预算，做好调整的准备工作。

人力资源专家分析称，最低工资标准的调整可谓牵一发而动全身。职工医疗期间待遇、试用期待遇、死亡后的赡养标准以及部分省份的失业保险基数均与最低工资标准直接挂钩，上调将带来企业用工成本的提升。但长期来看，薪资上涨的趋势不会改变，而中低收入人群将成为受益最明显的群体。

通知明确，本次企业职工最低工资标准的调整，综合考虑了广州近两年经济发展、物价上涨、人力资源市场供求状况和低收入劳动者消费支出水平等因素，统筹兼顾了企业和职工的实际情况。本次设置了2个多月的调整缓冲期，便于企业调整生产经营成本预算，做好调整的准备工作。

下一步，广州各级劳动保障监察部门将通过多种方式，就新标准的执行情况开展全面的监督检查，督促企业依法执行新标准，严肃查处用人单位违反加班工资支付规定和变相违反最低工资规定的行为，切实保障职工的合法权益。

广州最低工资标准是指广州市劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动付出，广州用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。为了充分发挥最低工资标准的保障作用，提高低收入职工的收入水平，促进社会和谐发展，广东相关部门制定了《广东省劳动保障监察条例》。条例中规定了人力资源社会保障行政部门依法对用人单位执行最低工资标准、支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金的情况实施劳动保障监察，确保广州最低工资标准贯彻执行。

广州最低工资标准是多少?

广州市最低工资标准适用于广州市范围内的企业及与其形成劳动关系的职工及其他劳动者。根据2015年《广东省劳动保障监察条例》新调整的最低工资标准规定，2015年广州最低工资标准为1895元，小时工资为18.3元。

【广州市历年最低工资】

2014年广州最低工资：1550元/月;

2013年广州最低工资：1550元/月;

2012年广州最低工资：1300元/月或1100元/月;

2011年广州最低工资：1300元/月或1100元/月;

2010年广州最低工资：1100元/月或960/月;

2009年广州最低工资：860元/月。