每份劳动都应有收到属于自己的回报，每一滴汗水我们都是要值得才会去做，那么对于一些恶意将我们应该收获的果实拦截下来的人，我们的应对方法是怎样的，也就是说，在我们如果遇到我们所在的相关机构拖欠薪水的时候我们应该如何处理呢?所以接下来让我们一起跟着沐沐网小编了深入的了解法律知识吧。

1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;

2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理

3、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

4、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

遇到私人老板拖欠工资甚至不发工资怎么办

千万不要硬来..这样不仅会害了你自己,也会害到你的家人.

你在做什么硬事的时候一定要想清楚会不会带给家人伤害!

你要好好去跟那老板说.如果实在不行,那当做自己倒霉,1500块就当买个教训.

没必要跟那样的无赖多说..别伤了自己!

如果要靠法律.那你没欠条,按法律来说,你们之间的债务是不受到法律的保护的.

你只能祈求那个混蛋可以还你的钱,不要那么吝啬.

希望他是个有良心的人吧!

收入证明格式

致中国银行行：兹证明先生/女士(已婚未婚离婚)系我单位(正式临时兼职)在职员工，其现在我单位担任职务，职称;已在我单位工作年，我单位性质为。其月均总收入为人民币万仟佰拾元整(小写￥)。身份证号为：。对以上所提供资料的真实性我单位负法律责任。特此证明。单位地址：人事劳资部门联系人：联系电话：单位盖章：年月日

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