在之前有的公司会对于在公司中工作的时间比较久的员工发放一些补贴，这个称之为工龄补贴，那么获得的工龄补贴一般情况会需要怎样扣除税费？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

一、工龄补贴

工龄补贴是对职工在建立住房公积金制度(1992)以前的工作年限内的住房公积金单位资助部分的补贴。1992年6月以后参加工作的职工不享受工龄补贴。

二、补发的工龄补贴需要怎么扣税

分摊到所属月份扣税。

关于关于补发工资个人所得税问题，国家税务总局在这方面没有明确规定，根据《个人所得税法》的规定，个人应于取得所得时缴纳个人所得税，因此，所在单位补发工资，应于补缴当月缴纳个人所得税。对此，各地有具体规定，按照各地的规定，补发的工资，应当分摊到所属月份与原工资合并计算扣缴个人所得税。

计算公式为：

所属月份补发工资应纳税额={[(所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得)——个人应纳的五险一金——费用减除额]×适用税率-速算扣除数}——原所属月份已缴纳的个人所得税。

广东省地方税务局

《关于对补发以往月份工资计算个人所得税问题的通知》

粤地税发[1999]239号

各市地方税务局：

对补发以往月份的工资计算个人所得税问题，各地做法不一，要求省局给予明确。经研究，现明确如下，请遵照执行。

对纳税人领取补发以往月份的工资(含津贴，补贴)，可以把补发的工资分摊回所属月份工资薪金所得合并计征个人所得税。其计算公式如下：

所属月份补发工资应纳税额={[(所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额]×适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税。

以上内容就是相关的回答，一般情况下，这个工龄补贴是需要缴纳相应的税费的，这个会分摊到所属月份的进行扣税，现在的个人所得税已经上升为5000元呢，不是按照3500元进行计算，如果您还有其他法律问题的可以咨询沐沐网相关小编。