在我们国家，如果想要计算工龄的话，一般是根据我们缴纳社保的年限进行计算的，那么如果我们要办理连续工龄，需要交纳的材料包括哪些？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

一、连续工龄

连续工龄，是指依法能够连续计算之工龄，它包括本单位工龄以及依法可连续计算的以前在其他单位的工龄。职工在一个工作单位连续工作的时间。连续工龄，又称为“本企业工龄”。1987年以后，它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。

二、办理连续工龄需要哪些材料

(一)、本人书面申请(包括内容：

1、本人基本情况;

2、简历：学历简历及工作简历;

3、参加工作情况：招录(聘)为正式职工的时间、单位等;

4、申报的连续工龄时间：起止年月。)

(二)、《国家机关事业单位工作人员连续工龄申报表》

(三)、人事代理合同、劳动合同等材料?

(四)、单位政工人事干部的调查材料(需查阅本人档案、单位文书档案、财会档案等)

(五)、单位集体研究审核意见以及同意申报计算连续工龄的书面函件

以上内容就是相关的回答，如果我们想要办理连续工龄的话，这个时候需要本人提交书面申请，需要用到的材料包括我们的检疫工作情况，还需要一些劳动合同等材料进行办理。如果您还有其他法律问题的可以咨询沐沐网相关小编。