最近有位网友在网络上发帖表示自己即将入职一家天津新公司，其他所有的材料都准备好了，但是公司的hr却要求他要提供工工资流水，这就让他十分的疑惑了，他认为这种做法涉及到了他个人的隐私问题，但是又不知道要如何处理，也不知道公司的做法是否合法。

　　通常情况下，在面试的时候都是会被要求填写《面试登记表》的，而在上面也会出现过往相应的薪资水平。如果说在这边有明确的说明了“入职需提供银行流水”的字样，这个时候面试者就要特别的注意了，如果说填写了话，就辨明了面试者同意了公司的要求，之所以会有这个要求，就是为了避免面试者在填写登记表的时候出现谎报工资的情况。当然，通常情况下HR在给面试者提供登记表的时候都会事先和对方讲明情况，从而征得候选人的同意。

　　我们需要知道的是面试者的天津办理银行流水属于个人隐私，是个人信息中十分关键的一个部分，所以在拿到面试者的天津办理银行流水的话就相当于是获得了面试者的个人信息。如果说没有在事先获得对方的同意就强求面试者提供其银行流水，这就侵犯了对方的隐私权，因此一般来说都是会事先征得对方的同意的，否则公司就有可能会承担一定的法律风险。

　　也就是说，是否需要提供天津代办工资流水，实际上上你情我愿的事情，双方对于这件事情都是有选择权的，对于公司来说需要冒着失去人才的风险，而对于面试者来说则需要冒着失去这份工作的风险。实际上，天津代办工资流水并不能够完全的体现出面试者的薪资水平，最为主要的还是要通过背景调查。